Profesyonel kulüplerde yönetici olmak meziyet ister, ustalık ister, bilgi beceri ister.
Bugün soruyorum sizlere, BB Erzurumspor’da saydığım özelliklerde kaç kişi bulunuyor? Burası tartışılır.
Ya! Her ne ise; bizim esas tartışma konumuz bu değil bugün için…
Bugün ki konumuz malum teknik direktör tartışmaları…
Birileri sosyal medyadan gönlünden geçen bir teknik direktörün ismini ortaya atıyor.
Birileri, birilerini getirmek istiyor. Falan filan işte…
***
Bu atmosferde Dilaver Yılmaz yönetimi adeta kafasını kum torbasına sokmuş durumda…
Basın Sözcüsü Metin Barlak’ı Allah için ayrı bir köşeye koyuyorum.
Geri kalan bir Allah kulundan ‘çıt’ yok…
‘Kapris’ yüklü sayın yönetici ağabeylerimiz, cep telefonlarımıza çıkmadıkları gibi, geri dönme tenezzülünde bile bulunmuyorlar.
Çok ayıp…
Ama bizde bunu beynimizin bir köşesine kaydettik.
***
Tabi ki böyle olunca da tartışmaların önü ardı kesilmiyor.
Birileri birilerinin borazanlığını yapıyor. Birileri birilerini takımın başına getirmek istiyor.
***
BB Erzurumspor yönetimi ne yapıyor? İki gündür bir türlü toplantılarını bitiremiyor ki sağlıklı bir karar çıksın ortaya…
Salı günü Dilaver Yılmaz yönetimi, Onursal Başkan Mehmet Sekmen’in de katıldığı 6,5 saatlik toplantıda ne yaptı, ne konuştu, çok merak ediyorum doğrusu…
Düşünün ki, 6,5 saatte karar alamayan bir yönetim kurulu olağanüstü toplantısı, ertesi güne sarkıyor.
Allah’tan Metin Barlak var da sinirimizi, stresimizi dindiriyor.
Merakımızı az da olsa gideriyor, verdiği bilgilerle…
En azından görev sorumluluğunu yerine getirmeye çalışıyor, hepsi bu…
Sakın yanlış anlaşılmasın Metin Barlak, köstebeklik yapmıyor. Sadece açıklaması gereken bilgileri veriyor.
Mesela dün akşam saatlerinde yaptığımız görüşmedeki gibi…
Ne dedi Metin Barlak: “Şu an teknik direktörümüz Osman Özköylü”
***
Evet, doğrusunu yaptı Barlak, en azından şimdilik merakımızı giderdi.
Artık biz de biliyoruz ki, takımın başında bir hoca var…
Onursal Başkan Mehmet Sekmen ve arkadaşlarının Osman Hoca’yı istememesine rağmen…
Yine de şu an Osman Hoca ile devam edilme kararı alınması yönetim adına artı bir avantaj…
Çünkü en kötü karar, kesinlikle kararsızlıktan iyidir.
