Memur- Sen Erzurum Şube Başkanı Zinnur Şimşek, kamuda fiili serbest kıyafet uygulamasının başlatılmasına yönelik sendika binasında basın toplantısı düzenledi. Düzenlediği basın toplantısında konuşan Şimşek, “Bu eylem sürecinde kamu görevlilerinin kılık-kıyafet özgürlüğünü teminat altına alan yasal ya yönetsel düzenleme yapılıncaya kadar eylemin devam ettirilmesine karar verilmiştir.” dedi
Şimşek, ”Kamu görevlilerinin görev sırasında ve görev yerlerindeki kılık, kıyafetlerine ilişkin usul ve esasları belirleyen 1980 askeri darbesi dönemi ürünü 1982 yılında resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “ Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personeli Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik” Anayasa’da teminat altına alınan temel hak ve özgürlüklere, ülkemiz tarafından imzalanarak usulüne göre yürürlüğe konulmuş uluslararası anlaşmalara, ülkemizim onayladığı belge ve bildirgeler kapsamında yer verilen eşitlik, ayrımcılık yasağı gibi evrensel hukukun temel ilkelerine aykırı hükümler taşımasına rağmen 30 yılı aşkın süredir insan onurunu da hiçe sayan yasaklarıyla birlikte yürürlüktedir. Demokratik parlamenter rejimi ortadan kaldıran ara rejim dönemlerine ait birçok anayasal ve yasal hüküm, son dönemde hızlanan demokratikleşme ve sivilleşme süreciyle millet iradesinin beklentisi doğrultusunda yürürlükten kaldırılmış ya da değiştirilmiş olmasına rağmen, idari düzenleme mahiyetindeki söz konusu yönetmeliğin halen varlığını sürdürmesi, yönetmelik değişikliğinin Anayasa değişikliğinden daha zor bir süreç olduğu algısı da uyandırmıştır. Bu çerçevede, kamu görevlilerinin kendi iradesiyle ve hizmet ettikleri milletin değer ve ilkelerine yansıtacak ve kamuoyunda genel kabul görmüş kılık, kıyafet tercihleri arasında kendi iradeleriyle seçim yapmasını mümkün kılacak bir özgürlük alanına sahip olması ve ülkemizin son 30 yılına damgasını vuran gayri insani ve gayri hukuki yasakların son bulması amacıyla, konfederasyonumuza üye sendikalar; kuruluşlarından bu yana gerçekleştirilmiş, başvuru, itiraz ve dava süreçleri başlamıştır. Bu kapsamda yakın dönemde 30 Kasım 2012 tarihinde TBBM önünde gerçekleştirilen başörtüsüne özgürlük eylemi, İnsan Hakları Günü nedeniyle 10 Aralık 2012 tarihinde ülke genelinde yapılan basın açıklamaları, 2 Ocak 2013 tarihinde yeni yılın iş günü kamu hizmetini serbest kıyafetle üretme eylemi gerçekleştirilmiş ve milletimizle birlikte başta kamuoyu olmak üzere yasama ve yürütme erkinin gündemine yeniden taşınmıştır. Bu eylemlere yönelik yoğun kamuoyu teveccühü de dikkate alınarak kamu görevlilerine yönelik kılık, kıyafet yasaklarının sona ermesi noktasında milletimizin iradesini somutlaştırmak ve oluşacak toplumsal destek aracılığıyla kılık, kıyafet özgürlüğünün tesisi sürecini hızlandırmak amacıyla Konfederasyonumuz tarafından düzenlenen “Özgürlük için On Milyon İmza” başlıklı imza kampanyasında, 14 Ocak - 14 Şubat tarihlerini kapsayan bir ay gibi kısa bir sürede 12 milyon 300 bin imza toplanmış ve konfederasyonumuzun ve kamu görevlilerinin özgürlük talebini milletimizin desteği somutlaştırmıştır. Egemenlik kayıtsız şartsız milletindir ilkesini siyasal sisteminin temel yapı taşı olarak kabul ederek Anayasasında kendisini demokratik hukuk devleti olarak ifade eden ülkemizin, millet iradesine darbe yapanlarca kaleme alınan bir yönetmelikte üretilen yasakları sona erdirmesi için gereken hukuki ve fiili gerekçeler fazlasıyla mevcuttur.Bu çerçevede, yukarıda yer verilen süreçlere ve gerekçelere dayalı olarak ve milletimizin iradesini yansıtan toplumsal mutabakata dayanarak; Konfederasyonumuza üye 11 sendikamızın üyelerinin 18 Mart 2012 Pazartesi gününden itibaren 1982 tarihli “ Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik’in “ 5. Maddesindeki erkek ve kadın kamu görevlilerinin kılık kıyafet sınırlamaları dikkate alınmayacak ve madde de belirtilen yasaklara bağlı kalmadan kamu hizmeti sunulacaktır. Bu kapsamda , Konfederasyonumuza bağlı sendikalar; Eğitim-Bir-Sen, Sağlık-Sen , Diyanet-Sen, Bem-Bir-Sen, Toç-Bir-Sen, Enerji-Bir-Sen, Birlik-Haber-Sen, Bayındır-Memur-Sen, Ulaştırma- Memur-Sen ve Kültür-Memur-Sen’e üye kamu görevlilerinin 18 Mart 2013 Pazartesi gününden itibaren söz konusu yönetmeliğin; Kadın kamu görevlilerine yönelik; ”baş daima açık”, ayakkabılar veya çizmeler normal topuklu olması” ve “kot ve benzeri pantolonlar “,”terlik tipi ayakkabı giyilmemesi , erkek kamu görevlilerine yönelik; “sandalet ve atkılı ayakkabı giyilmemesi,” kulak ortasından aşağı favori bırakılmaması”, “sakal bırakılmaması” , saç uzatılması, bıyıkların üst dudak boyunu geçmemesi ve üstten alınmaması yanlarının üst dudak altlarının alt dudak hizasında kesilmemesi , kravat takılması , balıkçı yaka ve benzeri süveter giyilmesi “ şeklinde yasak ve sınırlamalara uymadan kamu hizmeti sunmalarına , bu sınırlamaları dikkate almaksızın milletimizin değerlerine ve genel kabul görmüş kılık- kıyafet şekillerine uygun olmak, herkesin bu kapsamdaki tercihlerine azami saygı gösterilmesi kaydıyla inançları veya tercihleri doğrultusunda belirleyecekleri kılık-kıyafetle göreve gitmelerini ve görev mahallinde bulunmalarını , bu eylem sürecinde kamu görevlilerinin kılık-kıyafet özgürlüğünü teminat altına alan yasal ya yönetsel düzenleme yapılıncaya kadar devam ettirilmesine karar verilmiştir.” diye konuştu.
Şimşek, ”Kamu görevlilerinin görev sırasında ve görev yerlerindeki kılık, kıyafetlerine ilişkin usul ve esasları belirleyen 1980 askeri darbesi dönemi ürünü 1982 yılında resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “ Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personeli Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik” Anayasa’da teminat altına alınan temel hak ve özgürlüklere, ülkemiz tarafından imzalanarak usulüne göre yürürlüğe konulmuş uluslararası anlaşmalara, ülkemizim onayladığı belge ve bildirgeler kapsamında yer verilen eşitlik, ayrımcılık yasağı gibi evrensel hukukun temel ilkelerine aykırı hükümler taşımasına rağmen 30 yılı aşkın süredir insan onurunu da hiçe sayan yasaklarıyla birlikte yürürlüktedir. Demokratik parlamenter rejimi ortadan kaldıran ara rejim dönemlerine ait birçok anayasal ve yasal hüküm, son dönemde hızlanan demokratikleşme ve sivilleşme süreciyle millet iradesinin beklentisi doğrultusunda yürürlükten kaldırılmış ya da değiştirilmiş olmasına rağmen, idari düzenleme mahiyetindeki söz konusu yönetmeliğin halen varlığını sürdürmesi, yönetmelik değişikliğinin Anayasa değişikliğinden daha zor bir süreç olduğu algısı da uyandırmıştır. Bu çerçevede, kamu görevlilerinin kendi iradesiyle ve hizmet ettikleri milletin değer ve ilkelerine yansıtacak ve kamuoyunda genel kabul görmüş kılık, kıyafet tercihleri arasında kendi iradeleriyle seçim yapmasını mümkün kılacak bir özgürlük alanına sahip olması ve ülkemizin son 30 yılına damgasını vuran gayri insani ve gayri hukuki yasakların son bulması amacıyla, konfederasyonumuza üye sendikalar; kuruluşlarından bu yana gerçekleştirilmiş, başvuru, itiraz ve dava süreçleri başlamıştır. Bu kapsamda yakın dönemde 30 Kasım 2012 tarihinde TBBM önünde gerçekleştirilen başörtüsüne özgürlük eylemi, İnsan Hakları Günü nedeniyle 10 Aralık 2012 tarihinde ülke genelinde yapılan basın açıklamaları, 2 Ocak 2013 tarihinde yeni yılın iş günü kamu hizmetini serbest kıyafetle üretme eylemi gerçekleştirilmiş ve milletimizle birlikte başta kamuoyu olmak üzere yasama ve yürütme erkinin gündemine yeniden taşınmıştır. Bu eylemlere yönelik yoğun kamuoyu teveccühü de dikkate alınarak kamu görevlilerine yönelik kılık, kıyafet yasaklarının sona ermesi noktasında milletimizin iradesini somutlaştırmak ve oluşacak toplumsal destek aracılığıyla kılık, kıyafet özgürlüğünün tesisi sürecini hızlandırmak amacıyla Konfederasyonumuz tarafından düzenlenen “Özgürlük için On Milyon İmza” başlıklı imza kampanyasında, 14 Ocak - 14 Şubat tarihlerini kapsayan bir ay gibi kısa bir sürede 12 milyon 300 bin imza toplanmış ve konfederasyonumuzun ve kamu görevlilerinin özgürlük talebini milletimizin desteği somutlaştırmıştır. Egemenlik kayıtsız şartsız milletindir ilkesini siyasal sisteminin temel yapı taşı olarak kabul ederek Anayasasında kendisini demokratik hukuk devleti olarak ifade eden ülkemizin, millet iradesine darbe yapanlarca kaleme alınan bir yönetmelikte üretilen yasakları sona erdirmesi için gereken hukuki ve fiili gerekçeler fazlasıyla mevcuttur.Bu çerçevede, yukarıda yer verilen süreçlere ve gerekçelere dayalı olarak ve milletimizin iradesini yansıtan toplumsal mutabakata dayanarak; Konfederasyonumuza üye 11 sendikamızın üyelerinin 18 Mart 2012 Pazartesi gününden itibaren 1982 tarihli “ Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik’in “ 5. Maddesindeki erkek ve kadın kamu görevlilerinin kılık kıyafet sınırlamaları dikkate alınmayacak ve madde de belirtilen yasaklara bağlı kalmadan kamu hizmeti sunulacaktır. Bu kapsamda , Konfederasyonumuza bağlı sendikalar; Eğitim-Bir-Sen, Sağlık-Sen , Diyanet-Sen, Bem-Bir-Sen, Toç-Bir-Sen, Enerji-Bir-Sen, Birlik-Haber-Sen, Bayındır-Memur-Sen, Ulaştırma- Memur-Sen ve Kültür-Memur-Sen’e üye kamu görevlilerinin 18 Mart 2013 Pazartesi gününden itibaren söz konusu yönetmeliğin; Kadın kamu görevlilerine yönelik; ”baş daima açık”, ayakkabılar veya çizmeler normal topuklu olması” ve “kot ve benzeri pantolonlar “,”terlik tipi ayakkabı giyilmemesi , erkek kamu görevlilerine yönelik; “sandalet ve atkılı ayakkabı giyilmemesi,” kulak ortasından aşağı favori bırakılmaması”, “sakal bırakılmaması” , saç uzatılması, bıyıkların üst dudak boyunu geçmemesi ve üstten alınmaması yanlarının üst dudak altlarının alt dudak hizasında kesilmemesi , kravat takılması , balıkçı yaka ve benzeri süveter giyilmesi “ şeklinde yasak ve sınırlamalara uymadan kamu hizmeti sunmalarına , bu sınırlamaları dikkate almaksızın milletimizin değerlerine ve genel kabul görmüş kılık- kıyafet şekillerine uygun olmak, herkesin bu kapsamdaki tercihlerine azami saygı gösterilmesi kaydıyla inançları veya tercihleri doğrultusunda belirleyecekleri kılık-kıyafetle göreve gitmelerini ve görev mahallinde bulunmalarını , bu eylem sürecinde kamu görevlilerinin kılık-kıyafet özgürlüğünü teminat altına alan yasal ya yönetsel düzenleme yapılıncaya kadar devam ettirilmesine karar verilmiştir.” diye konuştu.
Editör
Son Güncelleme: 18.03.2013 18:14
cambaza bak oyununda yeni perde.bu kadar samimi idiyseniz,2010 referandumunda ve 2012 toplu sözleşme masasında neden sesiniz çıkmadı?şimdi , milletimizin ,bebek katiliyle hükümet arasındaki sürece kızgınlığını perdelemek için memur-sen bu işi kullanıyor...yazıklar olsun...