Demokrat Eğitimciler Sendikası DES’in açtığı bu davaya ilişkin olarak; 2012 yılında çıkarılan 666 sayılı Khk ile Yurt Kur çalışanlarına her yıl ocak ayında ödenen ikramiyelerinin kaldırılmasının hak gaspı olduğunu söyleyen DES Genel Başkan Yardımcısı Kotanlı, Yurt Kur personeline 50 yıl yarım asırdır aralıksız ödenen ikramiyenin kurum içi uygulama olduğu gibi kazanılmış bir hak teşkil ettiğini belirterek, “666 sayılı Khk ile kazanılmış bu hakkın geri alınması Anayasaya aykırıdır ki Anayasa Mahkemesi zaten 666 sayılı Khk’yı Anayasaya aykırı bulduğundan iptal etmiş bu iptal kararı ile Yurt Kur çalışanlarının ellerinden alınan hakları geri verilmesi gerekirken bu güne kadar somut bir adım atılmamış ayrıca diğer bazı haklarda budanmıştır” dedi.
HAKKANİYETLİ POLİTİKALAR UYGULANSIN!
Kredi ve Yurtlar kurumunda YHS Bekçi olan personel görevlendirmelerle başka işlerde çalıştırıldığı gibi Şoför olarak görevlendirilen personelin şoför kadrosunun haklarından yararlanamaması ve hak ettikleri elbise, ayakkabı gibi yardım malzemelerinin verilmiyor olmasını örnek olarak belirten Kotanlı, “ Örneğin daha önceleri YHS Bekçi olarak görev yapan arkadaşlarımıza hangi görevde olursa olsun ya bekçi üniforması verilirdi veya karşılığında takım elbise fakat bu hakları şimdi ellerinden alınmış durumdadır. Personel servisleri belli güzergâhlarda personel taşımaktadır taşıdığı personeli de bölge müdürlüğü önünde bırakmaktadır. Bölge Müdürlüğü ile arasında uzun bir mesafe olan yurt müdürlüklerinde personel mağdur olduğu gibi bazı yurt müdürlüklerinde ki personel bu servislerden maalesef yararlanamamaktadır. Bir misalle Erzurum Aziziye ilçesinde bulunan yurtlarda çalışan personel bu servislerden faydalanamadığı gibi şehir içi ulaşım araçları ile iş yerine ulaşmak zorunda bırakılmaktadır ki bu durum personel arasında ayrımcılık olarak da görülmektedir” dedi.
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞINA AYRICA KREDİ VE YURTLAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE ÇAĞRI!
Gençlik ve Spor Bakanlığı ile Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü yetkililerine çağrıda bulunan Kotanlı şunları söyledi; Yurt Müdürleri, Yurt Müdür Yardımcıları ve Yurt Yönetim memurlarının görevde yükselmelerde öncelikli olmaları sağlanmalı, boş bulunan Bölge Müdür yardımcılığı kadrolarına kurum dışından yapılan atamalardan da vaz geçilmesini, önceliğin Yurt Kur personeline verilmesini yıllarca yurtların her kademesinde çalışan bir arkadaşımızın daha üst görevlere getirilmesi yurtlarda kaliteyi daha da artıracaktır. Liyakat ve hakkaniyet esası dışında siyaset anlayışı ile yapılan atamalar, işin ehli olmayan kişilere verilmesi, iş ve kaliteyi etkilediği gibi diğer personelinde kendilerini dışlanmış hissetmelerini sağlamaktadır. Bu nedenle dışarıdan atanmalar durdurulmalı, kurum personelinden boş kadrolara atama yapılmalıdır. Sözleşmeli Yurt Yönetim Memuru alınacak olması kurum çalışanlarını iyice huzursuz etmiştir.Oysa kurum içerisinde bir sürü fakülte ve yüksek okul mezunu arkadaşımız görevde yükselme beklemektedir
ADALET İSTİYORUZ!
Yurt Kur gençliğine hizmet için 24 saat esasına dayalı çalışan yurt müdür yardımcıları ve yurt yönetim memurları her ay yerine göre 6-8 hatta 10 gün nöbet tutuyor. Bu nöbetlerin karşılığında aylık fazla çalışma ücreti olarak 60-70 TL nöbet ücreti alıyor. Aldığı bu ücreti de nöbetlerinde fazlasıyla yemeğe veriyor daha sonrada üvey evlat muamelesine maruz kalıyor.
EŞİTLİK İSTİYORUZ!
Daha önceleri öğrencilere verilen sabah kahvaltısından yararlanan tüm kurum personelinin yeniden bu uygulamanın içerisine alınmalarını, nöbet ücretlerinin diğer kurumlarında nöbet ücretleri ile aynı seviyeye taşınması ile personelin moral ve motivasyonuna katkı sağlayacaktır. Güvenlik görevinden ayrılan ve görevleri belli olmayan arkadaşlarımızın bir statüye kavuşturularak en azından Nöbetçi Memurluğu uygulamasına geçilerek bu arkadaşlarımıza da görev yetki ve sorumluluklarının verilmesi ve nöbet ücretinden faydalanmaları gerektiği kanısındayız. Muhasebe Yetkilisi Mutemedi görevini de yürüten Yurt Yönetim Memurlarına yıpranma payı verilmesini, yurt yönetim memurlarının müktesepleri 5. dereceden aşağı düşürülmesi için çalışma yapılmasını VHKİ verilen 3. derecenin yurt yönetim memurlarına da verilmesini istiyoruz.
HAKKANİYETLİ POLİTİKALAR UYGULANSIN!
Kredi ve Yurtlar kurumunda YHS Bekçi olan personel görevlendirmelerle başka işlerde çalıştırıldığı gibi Şoför olarak görevlendirilen personelin şoför kadrosunun haklarından yararlanamaması ve hak ettikleri elbise, ayakkabı gibi yardım malzemelerinin verilmiyor olmasını örnek olarak belirten Kotanlı, “ Örneğin daha önceleri YHS Bekçi olarak görev yapan arkadaşlarımıza hangi görevde olursa olsun ya bekçi üniforması verilirdi veya karşılığında takım elbise fakat bu hakları şimdi ellerinden alınmış durumdadır. Personel servisleri belli güzergâhlarda personel taşımaktadır taşıdığı personeli de bölge müdürlüğü önünde bırakmaktadır. Bölge Müdürlüğü ile arasında uzun bir mesafe olan yurt müdürlüklerinde personel mağdur olduğu gibi bazı yurt müdürlüklerinde ki personel bu servislerden maalesef yararlanamamaktadır. Bir misalle Erzurum Aziziye ilçesinde bulunan yurtlarda çalışan personel bu servislerden faydalanamadığı gibi şehir içi ulaşım araçları ile iş yerine ulaşmak zorunda bırakılmaktadır ki bu durum personel arasında ayrımcılık olarak da görülmektedir” dedi.
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞINA AYRICA KREDİ VE YURTLAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE ÇAĞRI!
Gençlik ve Spor Bakanlığı ile Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü yetkililerine çağrıda bulunan Kotanlı şunları söyledi; Yurt Müdürleri, Yurt Müdür Yardımcıları ve Yurt Yönetim memurlarının görevde yükselmelerde öncelikli olmaları sağlanmalı, boş bulunan Bölge Müdür yardımcılığı kadrolarına kurum dışından yapılan atamalardan da vaz geçilmesini, önceliğin Yurt Kur personeline verilmesini yıllarca yurtların her kademesinde çalışan bir arkadaşımızın daha üst görevlere getirilmesi yurtlarda kaliteyi daha da artıracaktır. Liyakat ve hakkaniyet esası dışında siyaset anlayışı ile yapılan atamalar, işin ehli olmayan kişilere verilmesi, iş ve kaliteyi etkilediği gibi diğer personelinde kendilerini dışlanmış hissetmelerini sağlamaktadır. Bu nedenle dışarıdan atanmalar durdurulmalı, kurum personelinden boş kadrolara atama yapılmalıdır. Sözleşmeli Yurt Yönetim Memuru alınacak olması kurum çalışanlarını iyice huzursuz etmiştir.Oysa kurum içerisinde bir sürü fakülte ve yüksek okul mezunu arkadaşımız görevde yükselme beklemektedir
ADALET İSTİYORUZ!
Yurt Kur gençliğine hizmet için 24 saat esasına dayalı çalışan yurt müdür yardımcıları ve yurt yönetim memurları her ay yerine göre 6-8 hatta 10 gün nöbet tutuyor. Bu nöbetlerin karşılığında aylık fazla çalışma ücreti olarak 60-70 TL nöbet ücreti alıyor. Aldığı bu ücreti de nöbetlerinde fazlasıyla yemeğe veriyor daha sonrada üvey evlat muamelesine maruz kalıyor.
EŞİTLİK İSTİYORUZ!
Daha önceleri öğrencilere verilen sabah kahvaltısından yararlanan tüm kurum personelinin yeniden bu uygulamanın içerisine alınmalarını, nöbet ücretlerinin diğer kurumlarında nöbet ücretleri ile aynı seviyeye taşınması ile personelin moral ve motivasyonuna katkı sağlayacaktır. Güvenlik görevinden ayrılan ve görevleri belli olmayan arkadaşlarımızın bir statüye kavuşturularak en azından Nöbetçi Memurluğu uygulamasına geçilerek bu arkadaşlarımıza da görev yetki ve sorumluluklarının verilmesi ve nöbet ücretinden faydalanmaları gerektiği kanısındayız. Muhasebe Yetkilisi Mutemedi görevini de yürüten Yurt Yönetim Memurlarına yıpranma payı verilmesini, yurt yönetim memurlarının müktesepleri 5. dereceden aşağı düşürülmesi için çalışma yapılmasını VHKİ verilen 3. derecenin yurt yönetim memurlarına da verilmesini istiyoruz.
Editör
Son Güncelleme: 23.10.2014 22:07
