Açıklamasında, istifa eden üyelerin yeniden BEMBİRSEN çatısı altında toplanacağına inandığını dile getiren Akpınar, üyelerin Sosyal Denge Sözleşmesi’nin (SDS) imzalanmaması nedeniyle istifa ettiğini ileri sürdü.
Geçmiş yıllarda SDS sözleşmesi imzalandığını ve üç buçuk yıl ödendikten sonra bazı nedenlerden dolayı yenilenemediğini ifade eden İlhan Akpınar, “Fakat bütün belediye çalışanları ve üyelerimiz de biliyor ki, içinde bulunduğumuz Mart ayının ilk haftasında yapılan Meclis toplantısında SDS verilmesi kararlaştırılmıştır. En kısa zamanda da bu Sosyal Denge Sözleşmesi gerçekleştirilecektir. Bu kazanımların inkârı mümkün değildir. Buradaki arkadaşlarımızın da yanlış bir anlama yüzünden böyle bir karar aldıkları kanaatindeyim. Daha sonra kendilerinin bu yanlış karardan döneceklerini, bulunmaları gereken yer olan BEM-BİR-SEN çatısı altında yeniden toplanacağımızı umuyor ve biliyorum. Alacaklarını umduğum bu güzel ve doğru davranışlardan dolayı bütün arkadaşlarımızı kutluyor, Sendikamıza, Belediye çalışanlarına ve üyelerimize hayırlı olsun diyorum.
Bu arada bir hususu da hatırlatmakta fayda görüyorum; Sendikamızdan istifa edeceklerini söyleyen arkadaşların bu şekilde, işyeri temsilcisi olarak bana veya herhangi bir sendika yetkili merciine haber vermeden, ya da rahatsızlıklarını bildirmeden bu şekilde kanunlara uygun olmayan biçimde dile getirmelerinin şık ve etik olmadığını da ayrıca belirtmek istiyorum.” dedi.
BEMBİRSEN Oltu Belediyesi işyeri temsilcisi İlhan Akpınar açıklamasında sendikanın çalışmaları hakkında da bilgi verdi.
Akpınar, açıklamasında şunları kaydetti:
“*1994 yılında kurulan Sendikamız Bem-Bir-Sen, kurulduğu günden bu yana misyonu gereği, yerel yönetim çalışanlarının sesi, problemlerinin çözüm ortağı olmuş, kamu çalışanlarının toplu sözleşme hakkının kazanılması mücadelesinde her zaman lider konumunu korumuştur.
*İtfaiye Çalışanlarının, 5510 Sayılı yasa ile “Fiili Hizmet Süresi Zammı” kapsamına alınmasının sağlanmıştır.
*Mahalli İdarelerde, görevde yükselme ve unvan değişikliği Yönetmeliği’nin ısrarlı takibimiz sonucunda; 4 Temmuz 2009gün ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır
*KEY hesaplarının tasfiyesine ilişkin kanun tasarısı ile birikmiş ödemelerin yapılmasının sağlanmıştır.
*Nemaların ödenmesindeki sıkıntıların giderilmesi, Hazine Müsteşarlığı tarafından yeni bir düzenleme ile ödemelerin yapılması sağlanmıştır.
*Belediye çalışanlarının ödenmeyen aylıklarının öncelikli ödenmesi için, İçişleri Bakanlığı tarafından genelge yayımlanmasının sağlanması,
*Memur maaşlarının nakden ödendiği bankalarca verilen promosyonların çalışanlara dağıtımına ilişkin BaşbakanlıkGenelgesi’nin yayımlanması,
*Belediyelerden başka kurumlara nakillerde engellerin kaldırılması,
*Disiplin Kurullarında sendikalı personelin üyesi olduğu sendikanın temsilcisinin de katılımının sağlanması,
*Kurumlardaki hizmet içi eğitimlerde sendikal konuların da yer almasına ilişkin genelgenin yayımlanması,
*657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine tabi olarak istihdam edilen, sözleşmeli personelin; Kamu Görevlileri Sendikalarına üye olabilmelerine ilişkin yasal düzenlemenin yapılması,
*Belediye gelirlerinde artış yapılması hususunda kanuni düzenleme yapılması,
*Zabıta ve İtfaiye çalışanlarına ödenmekte olan maktu mesai ücretlerinde yeni düzenleme yapılarak yüzde 80’e varan artışlar sağlanması,
*Fazla çalışma karşılığı izin hakkından yararlandırılmamak şeklindeki keyfi uygulamalara son verilmesinin sağlanması,
*Sözleşmeli Personelin maaşlarının hesabında, gelir vergisi sebebi ile yaşanan maaş kaybının giderilmesi,
*Sözleşme ücretlerindeki damga vergisi sorununun giderilmesi,
*Sözleşmeli personele ilişkin yapılan sözleşmenin, her yıl Maliye Bakanlığı’na gönderilmesi zorunluluğunun kaldırılması,
*Sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süreile ücretli doğum izni verilmesi,
*Sözleşmeli personelin kurum içi yer değişikliğinde Eş durumu ve Sağlık sorunları sebebi ile nakline imkân tanınması,
*Eşi şehit olan kamu personeline nakil hakkı sağlanması,
*Sözleşmeli personele, kurum içi nakil taleplerinde becayiş hakkı tanınması,
*Sözleşmeli Personele unvan değişikliği imkânı sağlanması,
*Sendikalı olan Kamu Görevlilerine 45 TL Toplu Görüşme ikramiyesi ödenmesinin sağlanması.
*Son olarak sosyal denge sözleşmesi imzaladığı için hakkında kişisel zimmet çıkartılan kamu görevlilerine ilişkin geriye dönük zimmetlerin kaldırılması, sözleşmelerden dolayı idari ve mali denetim uygulamalarının durdurulmasının sağlanması.
*Kamu kurum ve kuruluşları arasında ayırım yapılmaksızın kamuya ait servis araçlarından yararlanmalarının sağlanması, bunun mümkün olmadığı durumlarda toplu taşıma hizmetlerinden ücretsiz yararlanmaları yönünde düzenleme yapılması,
*Engelli kamu çalışanlarının atama ve yer değiştirmelerinde engelleri açısından sıkıntı oluşturmayacak hizmet alanlarında ve birimlerinde görev yapmalarını sağlayacak tedbirlerin alınması,
*Kamu hizmet binalarının engelli kamu çalışanlarının çalışma şartlarını kolaylaştıracak şekilde düzenlenmesi hususunda özen gösterilmesi gibi daha sayamadığımız birçok kazanımlar sendikamız tarafından gerçekleştirilmiştir.”
Editör
Son Güncelleme: 11.03.2014 09:37
